目標和原則 本集團一直致力維持一個(gè)優(yōu)良可靠的企業(yè)管治架構，以就本集團管理方針和方向為本公司股東提供一個(gè)具透明度、公開(kāi)和負責的架構。為強化董事會(huì )運作及使其更為專(zhuān)業(yè)，董事會(huì )轄下有五個(gè)委員會(huì )，計有審核委員會(huì )、薪酬委員會(huì )、提名委員會(huì )、投資委員會(huì )及企業(yè)管治委員會(huì )，各自執行不同的職責。 點(diǎn)擊查看

公司章程 （本公司組織章程大綱及新細則應以英文本為準，任何中文譯本不得更改或影響其解釋。） 點(diǎn)擊查看

股東提名侯選董事的程序 根據本公司公司細則第113條規定，本公司可不時(shí)於股東大會(huì )透過(guò)普通決議案選舉, 或授權董事選舉或委任任何人士作為董事以填補臨時(shí)空缺或作為增補董事, 惟董事人數不得得超過(guò)本公司股東於股東大會(huì )上釐定的上限。 點(diǎn)擊查看

董事會(huì )成員多元化政策 董事會(huì )成員多元化政策（「政策」）載列多元化本公司董事會(huì )（董事會(huì )」）成員的途徑。 點(diǎn)擊查看

企業(yè)管制 點(diǎn)擊查看

董事會(huì )名單與其角色和職能 董事會(huì )名單與其角色和職能 點(diǎn)擊查看

審核與風(fēng)險管理委員會(huì ) 審核委員會(huì )成員包括兩名獨立非執兩行董事黃得勝先生和俞漢度先生，及一名非執行董事王彥先生。俞漢度先生為審核委員會(huì )主席。審核委員會(huì )協(xié)助董事會(huì )就本集團財務(wù)申報過(guò)程、內部監控與風(fēng)險管理以及內部核數職務(wù)的效率提供獨立客觀(guān)的審閱，旨在提升董事會(huì )的效率、問(wèn)責度、透明度和客觀(guān)性。 點(diǎn)擊查看

薪酬委員會(huì ) 薪酬委員會(huì )成員包括名獨立非執行董事黃得勝先生和俞漢度先生，及一名非執行董事杜文民先生。黃得勝先生為薪酬委員會(huì )主席。薪酬委員會(huì )的職責為（其中包括）就本集團有關(guān)董事與高級管理層人員酬金政策及架構向董事會(huì )提供建議，并參考董事會(huì )不時(shí)議決的公司目標及目的，檢討及批準按表現厘定的薪酬。 點(diǎn)擊查看

提名委員會(huì ) 提名委員會(huì )成員包括三名獨立非執行董事黃得勝先生，于劍女士及秦朝葵先生，及兩名執行董事王傳棟先生和石善博先生。王傳棟先生為提名委員會(huì )主席。提名委員會(huì )的主要目的為協(xié)助董事會(huì )就委任新董事加入董事會(huì )制定正式、經(jīng)審慎考慮及具透明度的程序。提名委員會(huì )的職責亦包括（其中包括）定期檢討董事會(huì )架構、規模及組成，并就任何建議更改向董事會(huì )提供意見(jiàn)。 點(diǎn)擊查看

企業(yè)管治委員會(huì ) 企業(yè)管治委員會(huì )包括三名獨立非執行董事黃得勝先生,秦朝葵先生和于劍女士,及兩名執行董事石善博先生和王添根先生。于劍女士為企業(yè)管治委員會(huì )主席。企業(yè)管治委員會(huì )的主要目的是協(xié)助董事會(huì )制定及檢討適用于本公司的企業(yè)管治政策及常規,并向董事會(huì )提出建議。 點(diǎn)擊查看

發(fā)佈公司通訊 點(diǎn)擊查看

股東通訊政策 點(diǎn)擊查看

有關(guān)補發(fā)已遺失公司股份證明書(shū)之公告 點(diǎn)擊查看